管件管材公司人力资源管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册管件管材公司人力资源管理手册xx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员传统的制定修订方法4二、 劳动定员与其他相关概念的关系6第二章 人力资源费用预算的审核15一、 人力资源费用支出控制的作用15二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。15第三章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 人格测试18第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19二、 利用笔试甄选应聘人员的方法19第五章 员工培训的组织与实施21一、 培训前对培训师的基本要求21第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22第七章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的分类24二、 制订绩效改善计划的程序26第八章 绩效考评系统28一、 减小绩效考评误差的方法28二、 绩效考评的程