管件管材公司人力资源运营管理手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册管件管材公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8第四章 人力资源的空间配置10一、 企业劳动分工10二、 企业劳动协作12第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本及其相关概念16二、 招聘活动过程评估的相关概念17第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的程序21二、 培训课程的设计策略22第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果的跟踪与监控27二、 培训有效性评估的内容31第八章 绩效考评系统35一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理37第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型39二、 绩效考评标准及设计原则42第十章 专项薪酬管理制度的起草49一、 奖金制度的制定4