管件管材项目人力资源配置方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案管件管材项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员与其他相关概念的关系12第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 成本效益评估21第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用笔试甄选应聘人员的方法22二、 利用简历甄选应聘人员的方法23第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 起草与修订培训制度的要求26二、 企业培训制度的含义27第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29二、 企业员工培训项目的开发与管理36第八章 绩效考评系统44一、 企业员工绩效申诉的处理44二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突46第九章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的比较48二、 综合型绩效