公司内部竞聘策划方案 策划给：姓名总 策 划：行政办 日期：2021.11.24 秉承公司竞聘上岗之文化，以适应公司发展战略的需要，做好公司内部人才的选拔与培养，调动员工的积极性、主动性，提高装饰工程项目管理水平；高质量、高效率的完成装饰工程，创建良好的企业信誉，增强企业综合实力，建立高效的内部竞争机制，给更多的员工提供施展才华的舞台。 1、公平、公开、公正、竞争、择优原则； 2、任人唯贤、德才兼备原则； 3、群众公认、注重实绩原则； 4、公开竞聘与组织考察、选拔任用相结合原则。 全公司内符合竞聘条件的在职员工。 所属部门：装修部 待竞聘岗位：项目经理 人数：1名 竞聘目的 竞聘原则 待竞聘岗位 竞聘范围 1、道德品质良好，能正确行使权力，廉洁奉公； 2、作风扎实，具有强烈的事业心和责任感，敬业爱岗，有较强的奉献精神； 3、现场管控能力强，能够正确、有效、快速处理项目上各类突发事件； 4、对现场进度进行严谨把控，制定详细周密的计划与应急方案，
