节能玻璃公司人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案节能玻璃公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 工作岗位分析5二、 企业组织结构的调查8第三章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人工成本预算的方法13二、 人力资源费用支出控制的作用15第四章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17二、 内部招募的主要方法18第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用简历甄选应聘人员的方法21第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24二、 实现培训资源的充分利用24第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求循环评估模型27二、 三维培训需求分析模型28第八章 绩效考评方法30一、 综合型绩效考评方法30二、 结果导向型考评方法31第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的确定37二、 绩效考评周期及其影响因素38第十章 市场薪酬调查分析