节能玻璃公司人力资源规划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划节能玻璃公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第四章 人力资源的空间配置11一、 改进过细劳动分工的方法11二、 企业劳动分工12第五章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 兴趣测试16第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计17二、 企业员工培训项目的开发与管理24第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业与职业生涯的基本概念32二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法32第八章 绩效考评系统36一、 减小绩效考评误差的方法36二、 绩效考评主体的确定38第九章 绩效考评方法40一、 综合型绩效考评方法40第十章 专项薪酬管理制度的起草42一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序42第十一章 岗位评价的基本步骤43一、