节能玻璃公司人力资源运营方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案节能玻璃公司人力资源运营方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 修改劳动定额的方法5第三章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7第四章 企业应聘人员的初步甄选8一、 利用简历甄选应聘人员的方法8二、 利用笔试甄选应聘人员的方法10第五章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12二、 实施内部招募与外部招募的原则13第六章 基于培训需求分析的项目设计15一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计15第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 前瞻性培训需求评估模型23第八章 绩效考评方法25一、 行为导向型主观考评方法25第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29第十章 岗位评价数据的处理32一、 岗位评价所需信息来源32二、 收集岗位评价有关信息的工作程序32