节能玻璃公司薪酬制度管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/薪酬制度管理节能玻璃公司薪酬制度管理xx有限公司目录第一章 岗位评价3一、 岗位评价的概念3第二章 宏观环境分析5第三章 行业背景分析8第四章 公司简介10一、 公司基本信息10二、 公司简介10第五章 项目简介12一、 项目名称及项目单位12二、 项目建设地点12三、 建设规模12四、 项目建设进度12五、 建设投资估算12六、 项目主要技术经济指标13第一章 岗位评价一、 岗位评价的概念岗位评价是在岗位分析的基础上，按照预定的衡量标准，对岗位工作任务的繁简难易程度、责任权限的大小、所需的资格条件以及劳动环境等方面所进行的测量和评价，并利用评价结果对企业中各种岗位的相对价值作出评定，以此作为薪酬管理的重要依据。岗位评价的实质是将岗位价值、岗位承担者的贡献与工资报酬有机结合起来，通过对岗位价值的量化和比较来确定企业薪酬等级结构的过程。岗位评价是评定岗位的相对价值，确定岗