节能玻璃项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析节能玻璃项目人力资源模式分析xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6第三章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7第四章 招募方式的选择10一、 参加招聘会的主要程序10第五章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13第六章 员工培训的组织与实施14一、 实现培训资源的充分利用14二、 培训课程的实施与管理15三、 企业员工外部培训的实施19第七章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程的设计策略20二、 培训课程设计的项目与内容24第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评标准及设计原则38二、 绩效指标体系的设计要求43第九章 绩效考评方法46一、 制订绩效改善计划的程序46二、 绩效考评方法的比较47第十章 专项薪酬管理制度的起草48一、 薪酬