蓝宝石公司企业人员招聘活动的实施（范文）.docx

CMC.泓域咨询/企业人员招聘活动的实施蓝宝石公司企业人员招聘活动的实施xx有限责任公司目录第一章 人力资源的有效配置3一、 企业员工工作任务的指派方法3二、 企业人员配置的基本方法3第二章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第三章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第四章 宏观环境分析10第五章 行业背景分析12第一章 人力资源的有效配置一、 企业员工工作任务的指派方法在企业劳动组织过程中，为了提高人力资源资源配置的有效性，通常可以采用运筹学的数量分析方法。例如，在解决员工任务指派问题时，企业普遍采用的一种方法匈牙利法，就是实现人员与工作任务配置合理化、科学化的典型方法。在应用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，应当具备两个约束条件：员工数目与任务数目相等；求解的是最小化问题，如工作时间最小化、费用最小化等。二、 企业人员配置的基本方法企业人员配置的