国有企业开展警示教育活动存问题及对策建议思考 国有企业 开展警示教育活动存在的 问题及对策建议思考 随着我国经济的蓬勃发展，国有企业实力渐渐壮大，为了保证国有企业的健康发展，拔出国有企业内部的毒瘤，在国有企业的内部开展党风廉政建设工作就显得至关重要，同时警示教育工作对于党风廉政的建设至关重要，以下通过对党风廉政教育工作中出现的问题进行分析，针对问题对如何开展警示教育工作提出合理性的建议。 一、针对党风廉政建设中开展警示教育出现的问题分析 （一）国有企业个别领导认识不足 国有企业党风廉政建设过程中出现问题的主要原因是因为个别领导对于党风廉政建设的重要性以及意义没有更加深刻的认识，不能很好的正视自己的行为，错误的思想认识直接导致对国有企业的重视力度不够。一些国有企业的领导错误的认为，在市场经济大环境下，企业的工作重心应该 是如何为企业带来更好的经济效益，党风廉政教育不能从根本上解决同志们的思想问题，如果有腐败思想出现不是单纯的警示教育能杜绝的，而面对工作勤劳，思想端正的同志应该增强彼此信任，根本也不需要进行警示教育工
