装配式建筑公司人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划装配式建筑公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 实耗工时的概念和意义9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 现代企业组织结构的类型11第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的设计19二、 面试环境的布置21第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22二、 员工职业生涯规划的准备工作23第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求分析的含义28二、 前瞻性培训需求评估模型28第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型客观考评方法30二、 综合型绩效考评方法35第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评的程序与流程设计37二、 企业员工绩效申诉的处理41第十章 员工