装配式建筑公司人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案装配式建筑公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的内容6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试的方法17第五章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试的应用21二、 能力测试25第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 三维培训需求分析模型30二、 培训需求循环评估模型30第八章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33二、 结果导向型考评方法38第九章 绩效考评系统45一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突45二、 绩效管理的职责划分46第十章 薪酬体系设计的前期准备50一、 薪酬体系设计的前期准备工作50第十一章