装配式建筑公司人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理装配式建筑公司人力资源管理目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析的程序10第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14第五章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训教学设计程序与形成方案18第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23第八章 绩效考评系统24一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义24第九章 绩效考评方法27一、 综合型绩效考评方法27二、 绩效考评方法的应用策略28第十章 员工福利管理分析29一、 员工福利的类别和内容29第十一章 岗位评价数据的处理43一、 收集岗