装配式建筑公司人力资源计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划装配式建筑公司人力资源计划目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 实耗工时的概念和意义6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 修改劳动定额的方法7第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用笔试甄选应聘人员的方法9二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘活动过程评估的相关概念12二、 招募环节的评估15第六章 职业生涯发展规划准备工作16一、 个入职业生涯规划的含义16第七章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18二、 选择企业员工培训方法的程序38第八章 绩效考评指标与设计42一、 基于不同维度的绩效考评指标设计42第九章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的比较46第十章 员工福利管理分析47一、 员工福利预算的编制