装配式建筑公司岗位评价（模板）.docx

CMC.泓域咨询/岗位评价装配式建筑公司岗位评价xx集团有限公司目录第一章 劳动标准的制定与实施3一、 用人单位内部劳动规则的特点3二、 工资支付保障5三、 最低工资标准的确定和调整10第二章 宏观环境分析14第三章 行业背景分析17第四章 公司概况20一、 公司基本信息20二、 公司主要财务数据20第五章 项目基本情况22一、 项目名称及投资人22二、 结论分析22第一章 劳动标准的制定与实施一、 用人单位内部劳动规则的特点用人单位内部劳动规则是企业劳动关系调节的重要形式。在现代社会，劳动关系主体受到的规范约束主要有两种：一是以主体双方同意为条件的合同规范；二是并不以主体是否同意为条件，而是主体必须遵循的、具有强制性的法律规范。因此，关于用人单位内部劳动规则的性质问题，应当从合同规范和法律规范的两个视角去理解。用人单位内部劳动规则具有合同规范和法律规范兼有的属性。从合同规范的视角理解，用人单位