装配式建筑公司绩效考评方法（模板）.docx

CMC.泓域咨询/绩效考评方法装配式建筑公司绩效考评方法xxx有限公司目录第一章 员工福利管理分析3一、 员工福利计划的制订程序3二、 员工福利管理7第二章 项目简介9一、 项目名称及项目单位9二、 项目建设地点9三、 建设规模9四、 项目建设进度9五、 建设投资估算9六、 项目主要技术经济指标10第三章 公司基本情况12一、 公司简介12二、 核心人员介绍12第四章 宏观环境分析14第五章 行业背景分析20第一章 员工福利管理分析一、 员工福利计划的制订程序目前，许多人希望企业最大限度地提供与员工需求相匹配的福利。由于大部分福利与员工业绩无关，因此，有相当一部分企业减少了面向全员的福利的支付。但是这样做的弊端是使一些员工失去了对企业的向心力，而且某些员工会产生对企业远景的质疑。在学术界和企业界一直都存在高福利低工资好还是低福利高工资好的争议。事实上，确实有许多高福利没有起到应有的改善