装配式建筑项目人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析装配式建筑项目人力资源战略分析xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 劳动定额管理的内容7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试的概念14第五章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 实施内部招募与外部招募的原则22第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的方法24第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26二、 培训项目的设计与管理应关注的问题33第八章 绩效考评系统35一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35二、 减小绩效考评误差的方法37第九章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的比