装配式建筑项目企业劳动定额定员管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理装配式建筑项目企业劳动定额定员管理xx集团有限公司目录第一章 企业人员招聘活动的实施4一、 笔试的特点4二、 笔试的适用范围4三、 情境模拟测试5四、 情境模拟测试的应用7五、 成本效益评估11六、 甄选环节的评估11七、 企业人员招募的方式13八、 选择人员招募方式的主要步骤18第二章 项目概况20一、 项目概述20二、 项目总投资及资金构成21三、 资金筹措方案21四、 项目预期经济效益规划目标22五、 项目建设进度规划22第三章 公司简介23一、 基本信息23二、 公司简介23三、 公司主要财务数据24第四章 宏观环境分析25第五章 行业背景分析26第一章 企业人员招聘活动的实施一、 笔试的特点笔试的优点：一次考试能提出十几道乃至上百道试题，由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效果；可以