CMC.泓域咨询/职业安全卫生与工伤管理装配式建筑项目职业安全卫生与工伤管理目录第一章 人力资源规划3一、 劳动定员与其他相关概念的关系3二、 企业劳动定员制定修订的新方法11三、 劳动定额完成情况的分析13四、 通过现行定额之间的比较来衡量14五、 工作岗位分析信息的主要来源14第二章 公司概况16一、 公司基本信息16二、 公司主要财务数据16第三章 项目简介18一、 项目名称及项目单位18二、 项目建设地点18三、 建设规模18四、 项目建设进度18五、 建设投资估算18六、 项目主要技术经济指标19第四章 宏观环境分析21第五章 行业背景分析22第一章 人力资源规划一、 劳动定员与其他相关概念的关系（一）劳动定员与劳动定额的区别和联系人力资源作为生产力的基本要素，是任何组织从事经济活动赖以生存发展的必要条件。企业在开始进行组织结构及其职能和业务部门的设计时，就会遇到如何优化劳动组织、实现劳动组织科学化等问题，而劳动定员是进行劳动组织设计
