训练健身器材公司人力资源实施方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案训练健身器材公司人力资源实施方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 人格测试15第六章 招募方式的选择17一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17二、 企业人员招募的方式18第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 组织职业生涯管理的含义和作用24二、 职业生涯发展的基本理论24第八章 员工培训的组织与实施27一、 培训师的培训与开发27第九章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的分类29二、 行为导向型客观考评方法31第十章 绩效考评系统37一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突37二、 绩效考评主体的分类和比较38第十一章 薪酬体系设计的前期准备47一、 技能与能力