行政人事部门人员分工职责情况.docx

行政人事部门人员分工职责情况 行政人事部门人员分工职责情况 一、人事专员 1、公司全体人员考勤管理、工资核算、工伤和意外险申报； 2、公司全体人员请、销假管理，员工合同的新签、续签； 3、办理员工入职、离职手续，负责劳务纠纷的初步处置； 4、与律师保持良好联系，咨询相关法务信息，以及必要时上法庭解决人事纠纷类问题； 5、积极参加人事类培训，并向全体后勤人员培训和普及相关劳动人事类知识； 6、做好工会员工体检以及工会入会登记工作； 7、做好年度固定资产盘存、登记工作。 二、项目专员 1、对接公司所有甲方，做好相关工作问题的上传下达，每周至少一个甲方打2 次电话表示关心； 2、做好各类督办投诉件的办理及回复工作； 3、第三方问题整改、回复；（督导通全部由班长处理） 4、甲方各种突击整治照片的收集和按项目分类，并与运营部对接，做好突击整治的结算； 5、每月*日至*日，对甲方扣分、扣款情况进行统计分析，并拿出文字分析