调味酱公司人力资源规划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案调味酱公司人力资源规划方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额完成情况的分析3二、 劳动定额统计工作的任务4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 甄选应聘人员方法8一、 情境模拟测试8二、 情境模拟测试的应用9第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 笔试的特点15第五章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的含义和作用17二、 培训有效性评估的内容20第六章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24第七章 绩效考评系统33一、 减小绩效考评误差的方法33二、 绩效考评主体的分类和比较35第八章 绩效考评方法44一、 行为导向型主观考评方法44第九章 员工福利管理分析48一、 员工福利的类别和内容48二、 员工福利计划61第十章 薪酬体系设计的前期准备65一、