精选优质文档-倾情为你奉上躺在我书桌上的橘黄色书本，是一本让世界很多公司管理者为之动容的管理学著作阿米巴经营。这是由日本资深企业家稻盛和夫依据亲身管理经验编写的书籍，书中主要介绍了他自创的经营模式。阅读之后，我知道了学习和吸收别人的先进经验是多么的重要，只有让自己“站在巨人的肩膀”，才能够达到更高的成功，从以往经验中快速地积累经验和智慧，从而避免我们自己盲目地摸索。 我之前不知道阿米巴经营这本书，也没有做过管理工作。然而，从自己周边的工作环境来看，很多基层员工看不到他们自己的工作效率与公司整体商业利益好坏的关系，所以他们工作永远无法自主地去做，所有的工作是等待公司分配。这种情况造成的状态就是企业高层管理者责怪员工缺乏主人翁意识，没有奉献精神，工作人员认为工作太沉闷和枯燥，没有归属感和成就感。 仔细阅读阿米巴经营，我终于明白，每个人都是团队中一个不可分割的部分，只要给予每一个员工一个应有的责任感，就能够激发出他们工作的激情与热情。公司的发展靠什么？事实上，公司的发展不完全依靠高级管理层的远见卓识，更是依靠每一位员工的日常努力积累。只
