调味酱项目人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度调味酱项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5第三章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6第四章 甄选应聘人员方法9一、 兴趣测试9第五章 招募方式的选择10一、 选择人员招募方式的主要步骤10第六章 员工培训的组织与实施11一、 培训前对培训师的基本要求11二、 培训师的培训与开发11第七章 员工职业生涯规划信息采集14一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法14二、 员工职业生涯规划信息的采集16第八章 绩效考评方法19一、 绩效考评方法的分类19二、 制订绩效改善计划的程序21第九章 绩效考评指标与设计23一、 基于不同维度的绩效考评指标设计23第十章 薪酬体系设计的前期准备27一、 薪酬体系设计的基本要求27二、 薪酬体系设计的前期准备工作30第十一章 专项薪酬管理制度的起草34一、 起草单项薪酬制度文本的程序34