调味酱项目人力资源管理计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划调味酱项目人力资源管理计划xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 修改劳动定额的方法8第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 劳动定额统计工作的任务9第四章 人力资源的空间配置11一、 人力资源时间配置的内容11二、 企业人员配置的基本方法13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 培训项目的设计与管理应关注的问题18第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 前瞻性培训需求评估模型20第八章 绩效考评系统22一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理22二、 企业员工绩效申诉的处理23第九章 绩效考评方法26一、 行为导向型主观考评方法26二、 绩效考评方法的比较29第十章 岗