调味酱项目人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划调味酱项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的基本概念5二、 劳动定员的形式6第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 人格测试16第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的方法17二、 面试的概念19第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训师的培训与开发21第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23二、 员工职业生涯规划的准备工作24第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29第九章 绩效考评方法31一、 行为导向型客观考评方法31二、 绩效考评方法的比较36第十章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的概念38二、 岗位评价的特点39三、 岗位评价的基本功能4