调味酱项目人力资源规划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案调味酱项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 工作岗位分析7二、 企业组织结构的调查10第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15二、 招募环节的评估15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 前瞻性培训需求评估模型21二、 培训需求循环评估模型22第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训课程的实施与管理24二、 企业员工外部培训的实施27三、 实现培训资源的充分利用28第八章 绩效考评系统30一、 减小绩效考评误差的方法30二、 绩效考评周期的确定32第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37二、 绩效考评指标的类型39第十