CMC.泓域咨询/应聘人员的初步甄选调味酱项目应聘人员的初步甄选目录第一章 应聘者面试的组织与实施2一、 面试提问的设计2二、 面试提问的技巧4第二章 项目基本情况9一、 项目名称及投资人9二、 结论分析9第三章 公司基本情况12一、 公司简介12二、 核心人员介绍12第四章 行业背景分析14第五章 宏观环境分析16第一章 应聘者面试的组织与实施一、 面试提问的设计（一）面试提问设计技巧在面试之前，面试考官需要准备一些基本的问题。这些基本问题的来源，主要是招聘岗位的工作说明书和应聘者的个人资料。通过回顾工作说明书，就会对岗位的职责和任职资格有所了解，并且会考虑到该岗位所需要的主要能力，由此可以准备一些用来判断应聘者是否具备岗位所要求的能力的问题。另外，通过甄选应聘者的简历或申请表，一定也会发现某些矛盾或对某些问题感兴趣，也可以准备一些有关应聘者过去经历的问题。例如，某人力资源总监助理的岗位空缺，其职责之一是对应聘者进行面试，并将合适的候选人推荐给合适的部门。根据这项职责，可以设计以下提
