足球公司人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析足球公司人力资源系统分析目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额统计工作的任务3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 招募方式的选择9一、 外部招募的主要方法9二、 实施内部招募与外部招募的原则15第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试提问的设计17第五章 企业员工培训与开发课程20一、 培训教学设计程序与形成方案20二、 实施培训教学活动的注意事项24第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 起草与修订培训制度的要求27二、 企业培训制度的执行与完善28第七章 绩效考评系统29一、 减小绩效考评误差的方法29二、 绩效考评主体的分类和比较31第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40第九章 专项薪酬管理制度的起草43一、 奖金制度的制定43第十章 岗位评价数据的处理48一、 收集岗位评价有关信息的工作程序48二、 岗