轻食公司人力资源研究（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究轻食公司人力资源研究目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本要求3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 甄选应聘人员方法10一、 兴趣测试10二、 人格测试10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试的基本程序14第五章 培训方法的选择与应用16一、 选择企业员工培训方法的程序16第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划的内涵与特征19二、 员工职业生涯规划信息的采集20第七章 绩效考评系统23一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理23二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义24第八章 绩效考评方法27一、 目的和要求27二、 制订绩效改善计划的程序27第九章 薪酬体系设计的前期准备29一、 薪酬体系29二、 技能与能力薪酬体系设计33第十章 专项薪酬管理制度的起草