运动防护眼镜公司人力资源方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案运动防护眼镜公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5二、 劳动定额管理的内容5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织机构设置的原则8二、 企业人力资源规划的分类12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试的概念21第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的含义和作用23第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的基本结构27二、 企业各项培训制度的起草27第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型39第九章 绩效考评系统43一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理43二、 绩效考评周期及其影响因素44第十章 员工福利管理分析48一、 员工福利