运动鞋公司人力资源手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册运动鞋公司人力资源手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 实施内部招募与外部招募的原则14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训项目的开发与管理18二、 培训项目的设计与管理应关注的问题25第七章 员工培训的组织与实施27一、 实现培训资源的充分利用27二、 培训前对培训师的基本要求28第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型客观考评方法30二、 绩效考评方法的比较35第九章 绩效考评系统37一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义37二、 绩效考评周期