运动鞋公司人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划运动鞋公司人力资源实施计划xx集团有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平是定额管理的核心4二、 通过现行定额之间的比较来衡量5第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 招募方式的选择7一、 实施内部招募与外部招募的原则7二、 企业人员招募的方式8第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试的方法14第五章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的基本结构18二、 企业培训制度的执行与完善18第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20二、 培训项目的设计与管理应关注的问题27第七章 绩效考评方法29一、 结果导向型考评方法29二、 绩效考评方法的分类34第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评误差的含义和类型37二、