运动鞋公司人力资源管理方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案运动鞋公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 现代劳动定额的发展趋势5二、 确定劳动定额水平的基本原则9第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11二、 劳动定额的定期修订11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13第五章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训课程的实施与管理23二、 企业员工外部培训的实施26三、 培训前对培训师的基本要求27第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的执行与完善29二、 企业培训制度的基本结构29第八章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31二、 绩效考评周期及其影响因素32第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的应用策略36二、 结果导向型考评方法36第十章 岗