运动鞋公司人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度运动鞋公司人力资源制度目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构图的绘制9二、 企业组织结构与组织机构的关系10第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试的内容16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘活动过程评估的相关概念18二、 录用环节的评估21第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的基本原则24二、 实施培训教学活动的注意事项26第七章 培训方法的选择与应用29一、 企业员工培训与开发的各种方法29第八章 绩效考评系统50一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突50二、 绩效管理的职责划分51第九章 绩效考评方法55一、 制订绩效改善计划的程序55二、 绩效考评方法的比较56第十章 市场薪酬调查分析5