运动鞋公司人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系运动鞋公司人力资源体系目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第三章 人力资源费用预算的审核18一、 审核人工成本预算的方法18二、 企业人力资源费用的构成20第四章 甄选应聘人员方法23一、 人格测试23二、 情境模拟测试23第五章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试环境的布置26第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 培训项目的设计与管理应关注的问题27二、 企业员工培训与开发项目设计的原则28第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 职业生涯发展的基本理论31二、 组织职业生涯管理的含义和作用32第八章 绩效考评系统34一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理34二、 企业员工绩效申诉的处理35第九章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的分类38