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CMC.泓域咨询/人力资源解决方案运动鞋公司人力资源解决方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本程序9第四章 招募方式的选择10一、 参加招聘会的主要程序10第五章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13第六章 员工培训的组织与实施15一、 培训师的培训与开发15第七章 基于培训需求分析的项目设计17一、 企业员工培训与开发项目设计的原则17二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计19第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效目标设置的原则27二、 基于不同维度的绩效考评指标设计29第九章 绩效考评方法34一、 结果导向型考评方法34二、 绩效考评方法的比较39第十章 薪酬体系设计的前期准备40一、 薪酬管理的基本概念40二、 岗位薪酬体系设计