运动鞋项目人力资源手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册运动鞋项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 工作岗位分析5二、 组织结构设计后的实施原则8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员传统的制定修订方法11二、 劳动定员与其他相关概念的关系13第四章 招聘评估指标的统计分析22一、 招聘成本效益评估22二、 人员招聘数量与质量评估22第五章 甄选应聘人员方法23一、 能力测试23第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的方法25二、 培训有效性评估的内容26第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 前瞻性培训需求评估模型30二、 培训需求的调查与确认31第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评的程序与流程设计33第九章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的比较38第十章 员工福利管理分析39一、 员工福利管理39二、 员工福利计划的制订程序40第十一章