运动饮料公司人力资源手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册运动饮料公司人力资源手册xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 修改劳动定额的方法9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11第五章 招募方式的选择15一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15二、 选择人员招募方式的主要步骤16第六章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的内容18二、 面试的基本程序18第七章 员工培训的组织与实施21一、 培训前对培训师的基本要求21二、 培训师的培训与开发21第八章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33二、 基于不同维度的绩效考评指标设计38第十章 绩