运动饮料公司人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度运动饮料公司人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 现代劳动定额的发展趋势8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业组织结构图的绘制13二、 组织结构设计后的实施原则14第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的方法17二、 面试的概念19第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘成本效益评估21二、 录用环节的评估21第六章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24第七章 员工培训的组织与实施33一、 培训师的培训与开发33第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的分类和比较35二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突43第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评指标的类型45二、 基于不同维度的绩效考评指标设计48第十章 员工福利管理分析53一、 福利管理的基