运动饮料公司人力资源整体解决方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案运动饮料公司人力资源整体解决方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3二、 劳动定额修订的步骤3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 企业人力资源费用的构成7第三章 人力资源的空间配置10一、 工作地组织10二、 加强现场管理的5S活动11第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 录用环节的评估16第五章 培训方法的选择与应用19一、 几种常用培训方法的应用19二、 选择企业员工培训方法的程序27第六章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的项目与内容31二、 培训课程设计的程序43第七章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体的确定46二、 绩效考评的程序与流程设计47第八章 绩效考评方法52一、 行为导向型客观考评方法52二、 绩效考评方法的比较57第九章 岗位评价数据的处理59一、 岗位评价所需信息来源59二、 岗位评价