运动饮料公司人力资源管理计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划运动饮料公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 劳动定额统计与分析12一、 产品实耗工时统计的方法12二、 产品产量定额的统计范围和要求15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18二、 利用笔试甄选应聘人员的方法20第六章 招募方式的选择22一、 企业人员招募的方式22二、 实施内部招募与外部招募的原则27第七章 员工培训的组织与实施29一、 培训课程的实施与管理29二、 企业员工外部培训的实施32第八章 企业员工培训需求分析的方法34一、 培训需求分析的含义34二、 其他几种模型34第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35第十章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的比较