运动饮料公司人力资源管理手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册运动饮料公司人力资源管理手册xx有限责任公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10二、 笔试的适用范围11第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘活动过程评估的相关概念13二、 招聘成本效益评估16第六章 培训方法的选择与应用17一、 几种常用培训方法的应用17第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求循环评估模型26第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的分类和比较28第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评标准及设计原则37二、 绩