运动饮料公司人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案运动饮料公司人力资源培训方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的内容6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 企业组织结构图的绘制9第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 兴趣测试13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试提问的设计19第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第七章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评误差的含义和类型46二、 绩效管理的职责划分52第九章 绩效考评指标与设计56一、 绩效考评标准及设计原则56第十章 岗位评价的基本步骤62