运动饮料公司人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划运动饮料公司人力资源实施计划xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 审核人工成本预算的方法8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员制定修订的新方法12二、 劳动定员的形式14第四章 人力资源的空间配置16一、 企业员工工作任务的指派方法16第五章 招募方式的选择17一、 外部招募的主要方法17二、 选择人员招募方式的主要步骤23第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求循环评估模型25二、 培训需求分析的含义26第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的内容28二、 培训效果评估的一般程序31第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评误差的含义和类型33二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突39第九章 绩效考评方法4