运动饮料公司人力资源管理大纲（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲运动饮料公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构的调查5二、 现代企业组织结构的类型9第三章 工作岗位分析研究15一、 工作岗位分析15第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19二、 面试提问的设计21第五章 甄选应聘人员方法24一、 情境模拟测试24二、 人格测试25第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果评估方案的设计27二、 培训效果评估的实施29第七章 员工培训的组织与实施37一、 培训师的培训与开发37二、 培训前对培训师的基本要求38第八章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的应用策略39二、 绩效考评方法的比较39第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效目标设置的原则41第十章 岗位评价的基本步骤44一、 岗位评价的概念44二、 岗位评价的主要步骤45第十一章 岗位评价数据的处