CMC.泓域咨询/人员招聘与配置运动饮料公司人员招聘与配置目录第一章 员工培训2一、 个入职业生涯规划的含义2二、 组织职业生涯管理的含义和作用3三、 实施培训教学活动的注意事项3四、 培训课程设计的项目与内容5第二章 行业背景分析19第三章 项目基本情况21一、 项目名称及投资人21二、 结论分析21第四章 公司简介24一、 公司基本信息24二、 公司简介24第五章 宏观环境分析26第一章 员工培训一、 个入职业生涯规划的含义个入职业生涯规划是指员工在主观条件和客观环境分析的基础上，确立自己的职业发展目标，选择实现这一目标的职业，制订相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实现职业生涯目标的过程。个入职业生涯规划在员工的职业决策过程中必不可少，它有助于员工发现自己的人生目标，平衡家庭与朋友、工作与个人爱好之间的需求，为人生事业成功提供科学的技术和基本的操作方法，并能使组织与员工实现双赢，因而对员工的职业生涯发展及组织发展都具有重要的意义和作用。
