运动饮料公司薪酬管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/薪酬管理运动饮料公司薪酬管理目录第一章 宏观环境分析3第二章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第三章 项目基本情况6一、 项目名称及建设性质6二、 项目承办单位6三、 项目实施的可行性7四、 项目建设选址9五、 建筑物建设规模9六、 项目总投资及资金构成9七、 资金筹措方案10八、 项目预期经济效益规划目标10九、 项目建设进度规划10第四章 劳动关系管理13一、 劳动争议处理的原则13二、 职业安全卫生防护设施、器具和个体用品管理台账的分类14三、 组织岗位劳动安全教育14四、 签订集体合同的程序16五、 集体合同的内容18第五章 行业背景分析25第一章 宏观环境分析地区生产总值增速保持在合理区间，全年增长xx%、达到xx万亿元，人均地区生产总值突破xx万美元。工业经济逐步回暖，规上工业增加值增长xx%。服务业支撑力增强，服务业增加值增长xx%，对经济增长贡献率达到xx%。物价形势总体稳定，居民消