运动饮料项目人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度运动饮料项目人力资源制度xx投资管理公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10二、 劳动定员传统的制定修订方法12第四章 工作岗位分析研究15一、 工作岗位分析的程序15第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员录用评估19二、 成本效益评估19第六章 人力资源的空间配置20一、 改进过细劳动分工的方法20第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估方案的设计22二、 培训有效性评估的方法24第八章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求循环评估模型26二、 三维培训